Система соціального страхування Німеччини переживає зростаюче навантаження, що спонукало відому економістку Вероніку Грімм, члена Ради економічних експертів, закликати до скорочення певних виплат. Вона попереджає, що зростання витрат на пенсії, довгостроковий догляд та медичне страхування вимагає переоцінки того, що система може забезпечити на стабільному рівні. Грімм наголошує на необхідності прозорості, стверджуючи, що обіцянки, які неможливо виконати, ризикують відбити бажання людей робити приватне забезпечення, навіть коли вони можуть собі це дозволити.
Однією з проблемних зон є обов'язкова пенсійна «гальтелінія» – юридичний гарантійний захист, який гарантує, що рівень пенсій не падає нижче 48 відсотків від середньої заробітної плати. Хоча Грімм і має на меті захист пенсіонерів, вона стверджує, що збереження цього порогу в довгостроковій перспективі не є фінансово життєздатним без значного збільшення внесків або податків. Вона пропонує, щоб ті, хто може дозволити собі власні послуги з догляду, самостійно покривали ці витрати, зменшуючи навантаження на колективну систему. Поточні внески, пов'язані з працею, становлять 42 відсотки і можуть досягти 45 відсотків до кінця законодавчого терміну, що ще більше посилює фінансові труднощі.
Уряд планує зберегти рівень пенсій до 2031 року
Федеральний кабінет нещодавно ухвалив закон, спрямований на стабілізацію рівня пенсій до 2031 року. Закон передбачає покращення для мільйонів батьків, зокрема, збільшення визнання періодів виховання дітей для тих, чиї діти народилися до 1992 року, з 30 до 36 місяців, починаючи з 2027 року. Ці заходи означають, що пенсії залишаться трохи вищими, ніж вони були б без реформи.
Хоча значна частина фінансування цих змін надходитиме з податкових надходжень, працівники та роботодавці все ж побачать незначне збільшення пенсійних внесків, яке зросте з 18.6% до 18.8% у 2027 році. Комісія має розпочати роботу у 2026 році з розробки пропозицій щодо довгострокової, сталої моделі фінансування пенсій. Однак політичний консенсус між правлячими партіями залишається недосяжним.
Пенсію матерів можна зменшити за певних умов
Хоча виплати на виховання дітей у пенсійному фонді, які зазвичай називають «Mütterrente», забезпечують значну фінансову допомогу багатьом, вони не гарантовані в повному обсязі для всіх. Сотні тисяч жінок зіткнулися зі скороченням цих виплат через законодавче обмеження, відоме як стеля оцінки внесків. Ця стеля обмежує комбіновані пенсійні права з нарахувань за працевлаштуванням та виховання дітей максимальною річною величиною, понад яку будь-які додаткові бали віднімаються.
На 2025 рік ліміт встановлено на рівні 1.9131 пенсійного балу на рік, що еквівалентно річному валовому доходу в розмірі 96,600 0.9996 євро. Повний рік визнаного періоду виховання дитини надає XNUMX пенсійного балу. Якщо мати заробляє більше одного додаткового балу завдяки роботі протягом цього періоду, надлишкові бали з нарахованих за виховання дитини зменшуються. На практиці це означає, що навіть робота на умовах неповного робочого дня з оплатою праці вище середньої в ранні роки дитини може призвести до зниження материнського внеску.
Юридичне забезпечення скорочення виплат
У 2020 році Федеральний конституційний суд підтримав практику Німецького пенсійного страхування щодо зменшення балів за виховання дітей у поєднанні з балами за зайнятість, що перевищують встановлену межу. Дані Німецького пенсійного страхування свідчать про те, що лише у 2017 році бали за виховання дітей були зменшені у понад 145,000 143,000 випадках, що торкнулося понад XNUMX XNUMX жінок.
Материнська допомога виплачується як частина встановленого законом пенсійного забезпечення та має на меті визнати економічну цінність виховання дітей. Батьки дітей, народжених з 1992 року, можуть отримувати до 36 місяців пенсійних пільг на виховання дітей, тоді як ті, хто має дітей, народжених до 1992 року, наразі отримують 30 місяців, і незабаром цей термін буде збільшено до пізнішого стандарту. Поточні дебати щодо цих виплат залишаються центральними для ширших обговорень пенсійної реформи.
