Німеччина оновлює Блакитну картку для стимулювання кваліфікованої міграції

Здійснюючи значний крок із залучення та утримання кваліфікованих спеціалістів, Німеччина запровадила трансформаційні зміни до схеми блакитної картки ЄС, що свідчить про більш інклюзивний та спрощений підхід до кваліфікованої імміграції.

Цей перегляд є частиною ширшої реформи, спрямованої на вирішення проблеми нестачі робочої сили в ключових секторах і зміцнення позиції Німеччини як головного місця для міжнародних експертів.

Переглянута схема, яка набула чинності з листопада 2023 року, розширює визначення «вузьких» професій, які є критично важливими сферами, які страждають від гострої нестачі робочої сили. Це розширення охоплює не лише традиційні сфери ІТ, медицини, інженерії та природничих наук, але також поширюється на медсестер, вчителів, фармацевтів та спеціалістів у промисловості та будівництві.

Крім того, поріг заробітної плати для отримання права на Блакитну картку було суттєво знижено, тепер прив’язане до максимального розміру пенсійних внесків. Коригування гарантує, що поріг відображає економічні умови, при цьому затребуваним професіоналам тепер потрібна мінімальна зарплата 39,682.80 43,800 євро, а іншим працівникам - XNUMX XNUMX євро, щоб отримати кваліфікацію.

Згідно з новими правилами, власники Блакитної картки користуються розширеними правами на пересування в межах ЄС, спрощуючи поїздки, пов’язані з роботою, і довгострокове переміщення без необхідності отримання додаткових віз. Ті, хто вже перебуває в ЄС і мають блакитну картку, можуть легше переїхати до Німеччини, демонструючи прихильність Німеччини мобільності робочої сили в межах блоку.

Возз’єднання сім’ї також стало менш обтяжливим. Члени сім’ї, які раніше отримали візу возз’єднання, тепер можуть скористатися цією візою в Німеччині, обходячи потребу повторного подання заяви та підтверджуючи фінансову стабільність або достатню житлову площу.

Процес подання заявки на Блакитну картку простий і може бути ініційований як роботодавцем, так і заявником, причому час обробки значно швидший, ніж для інших дозволів на роботу. Примітно, що певні громадяни можуть в’їжджати до Німеччини за короткостроковою візою, а потім подавати документи всередині країни, тоді як іншим рекомендується подавати документи через консульство своєї країни.

Після 18 місяців проживання власники блакитної картки мають право переїхати до будь-якої іншої країни ЄС, крім Данії, Ірландії та Великобританії, що посилює роль картки як воріт до Європи. Крім того, право на роботу в ЄС залишається незмінним навіть після 12-місячної відпустки з блоку.

У майбутньому Німеччина ще більше знизить перешкоди для кваліфікованих працівників із практичним досвідом до березня 2024 року та запровадить «Chancenkarte» (картку можливостей) до червня 2024 року, що дозволить кваліфікованим працівникам з країн, що не входять до ЄС, шукати роботу в Німеччині.

Оскільки федеральний уряд вітає новий закон як «найсучасніший імміграційний закон у світі», Німеччина готова вітати нову хвилю кваліфікованих професіоналів, зміцнюючи свою робочу силу та сприяючи економічному процвітанню нації.