Зроблено для Німеччини забезпечило €631 млрд

«Зроблено для Німеччини» – це заголовок корпоративної обіцянки, метою якої є перетворити настрої на дії: 61 компанія та інвестор заявляють, що протягом наступних трьох років виділять 631 мільярд євро на проекти в Німеччині. Альянс, представлений у Відомстві канцлера 21 липня, об’єднує групи, на які припадає приблизно третина національного виробництва, і ставить перед собою чітку мету – підвищити темпи зростання, зміцнити конкурентоспроможність і розширити технологічне лідерство. Оголошення зроблено в країні, яка вступає в третій рік без зростання та показала найнижчий коефіцієнт інвестицій серед 38 економік ОЕСР у 2024 році. Центральне питання полягає в тому, чи зможе «Зроблено для Німеччини» змінити цю тенденцію та збільшити приватні інвестиції на стійкій основі.

Масштаб та членство Made for Germany

Список проектів «Зроблено для Німеччини» охоплює провідні промислові, фінансові та технологічні компанії: Airbus, BASF, BMW, Deutsche Börse, Mercedes-Benz, Rheinmetall, SAP та Volkswagen, до яких приєдналися міжнародні інвестори та лідери технологій, такі як Nvidia, BlackRock та Blackstone. Пакет об'єднує як нові, так і вже оголошені проекти. Керівники стверджують, що підтвердження попередніх планів у поєднанні з додатковими зобов'язаннями сигналізує про впевненість та закріплює капітал для заводів, машин, обладнання та досліджень і розробок на німецькій землі. Організатори очікують, що більше фірм підпишуться, оскільки процедури будуть уточнені, а лінії державного співфінансування будуть відкриті.

Урядовий контекст, що стоїть за ідеєю «Зроблено для Німеччини»

Нова федеральна коаліція ХДС/ХСС та СДПН, яка перебуває при владі з початку травня, поставила відродження економіки на перше місце у своєму порядку денному та пов’язала цей пріоритет з ініціативою «Зроблено для Німеччини». Парламент схвалив спеціальний фонд у розмірі 500 мільярдів євро для оновлення транспортних сполучень, розширення енергосистем, прискорення цифровізації та підтримки досліджень. Готується зниження цін на електроенергію для промисловості, а також впроваджується великий податковий пакет у два етапи: негайна, дуже щедра амортизація для інвестицій у виробничі активи та дослідження та розробки, а потім середньострокове зниження корпоративного податку. Уряд представляє корпоративний альянс та державний фонд як додаткові важелі для залучення приватних коштів та скорочення термінів реалізації проектів.

Чому настрої змінилися в бік «Зроблено для Німеччини»

Керівники компаній кажуть, що політична позиція змінюється швидше, ніж у останні роки, створюючи простір для прийняття рішень. Генеральний директор Siemens Роланд Буш говорить про нову форму співпраці з політикою, тоді як головний виконавчий директор Deutsche Bank Крістіан Зевінг називає цю ініціативу сигналом про те, що Німеччина знову варта зусиль для довгострокового капіталу. Канцлер Фрідріх Мерц описує об'єднані зобов'язання як один з найбільших інвестиційних за останні десятиліття та повторює повідомлення про повернення Німеччини. Оптика позитивна, але чиновники та економісти наголошують, що вирішальним тестом будуть квартальні дані та темпи падіння адміністративних бар'єрів.

Тиск, який «Зроблено для Німеччини» має подолати

Потрясіння останніх років досі впливають на розрахунки в залах рад директорів. Пандемія зруйнувала ланцюги поставок, війна в Україні призвела до зростання цін на енергоносії, інфляція знизила маржу, а слабкіше зростання в Китаї скоротило замовлення на основних експортних ринках. Внутрішні показники залишаються слабкими, а тарифна позиція у Вашингтоні породжує нову невизначеність для економіки, що залежить від торгівлі. ОЕСР виділяє витрати на соціальне страхування та недостатні інвестиції як структурні перешкоди. Щоб ініціатива «Зроблено для Німеччини» призвела до стійкого відновлення, компаніям знадобиться надійність у сфері енергетики, оподаткування та регулювання, а також чіткіші шляхи планування та отримання дозволів.

Соціальні системи впливають на витрати та довіру

Німеччина спрямовує близько 42 відсотків свого економічного виробництва на соціальні витрати. Пенсійні фонди є найбільшим рушієм, оскільки населення старіє, а представники покоління бебі-бумерів виходять на пенсію. Внески до обов'язкового медичного страхування зросли на початку цього року, а внески на довгостроковий догляд, як очікується, зростуть у 2026 році. Роботодавці та працівники розподіляють ці збори, що збільшує витрати на оплату праці. ОЕСР називає реформу соціального страхування найбільшим викликом для регіону. Уряд заявляє, що наступним важливим пакетом заходів у його порядку денному є реформа соціальної держави, перші результати якої мають бути опубліковані найближчими місяцями. Бізнес-групи вважають цей напрямок важливим для довіри до ініціативи «Зроблено для Німеччини».

Розрив у бізнес-наступництві загрожує можливостям

У новому звіті DIHK попереджається, що в Німеччині закінчуються підприємці, які могли б поглинути існуючі фірми. Згідно з понад 50,000 2019 консультацій у промислово-торгових палатах, розрив між власниками, які шукають наступника, та потенційними покупцями з 9,600 року майже подвоївся. По всій країні близько 4,000 250,000 компаній, які шукають наступника, стикаються лише з приблизно XNUMX XNUMX зацікавленими сторонами. Понад чверть власників вже розглядають можливість закриття. За екстрапольованим підрахунком, протягом наступного десятиліття під загрозою може опинитися до XNUMX XNUMX фірм, якщо не буде знайдено наступників. Це вдарить по ланцюгах створення вартості, збільшить кількість вакансій на головних вулицях та послабить сільські громади, де один готель чи майстерня часто слугують соціальним центром.

Галузі з найбільшою нестачею наступників

Найбільш гострий дисбаланс спостерігається у сфері гостинності та роздрібної торгівлі, де пропозицій серед компаній втричі більше, ніж кандидатів. У транспорті співвідношення зростає приблизно до чотирьох до одного. Навіть у сфері послуг та ІТ пропозиція переважає інтерес приблизно вдвічі. DIHK пов'язує зростаючий розрив з демографічними показниками, а також із тривалим періодом рецесійного тиску, вищими цінами на енергоносії, робочу силу та сировину, а також невизначеністю щодо перспектив. Напружений ринок праці дозволяє здібним кандидатам домовлятися про привабливі посади з високою зарплатою, не беручи на себе підприємницький ризик. Цей структурний стрес лежить в основі ініціативи «Зроблено для Німеччини» та ілюструє, чому інвестиційні плани повинні поєднуватися із заходами, які підтримують існування тисяч життєздатних малих та середніх підприємств.

Які палати пропонують для стабілізації правонаступництва

Торгові палати закликають до простіших, швидших та передбачуваніших процедур. Їхні пропозиції включають єдиний державний контактний пункт для реєстрації передачі бізнесу, практичні правила використання існуючих даних клієнтів та постачальників після передачі, а також спрощене затвердження змін у будівництві. Вони також виступають за обмежений у часі загальний захист для щойно придбаних фірм, порівнянний з ідеєю «зон захисту засновників», щоб нові власники могли зосередитися на стабілізації та переорієнтації діяльності, перш ніж мати справу з низкою нових дозволів. Такі кроки доповнили б ініціативу «Зроблено для Німеччини», гарантуючи, що капітальні витрати у великих групах поширюватимуться на постачальників, а не блокуватимуться адміністративними суперечностями.

Сигнали з галузі щодо початкової точки

Хімічний та фармацевтичний сектори, які часто розглядаються як економічний сейсмограф, повідомляють про напружені умови та попереджають про переміщення підприємств і банкрутства, якщо витрати та бюрократія залишатимуться високими. Керівники наполягають на тому, що програма «Зроблено для Німеччини» набере обертів лише за умови, що реформи зменшать навантаження на робочу силу та капітал. Вони наголошують, що дефіцит бізнес-інвестицій у розмірі семи-восьми відсотків порівняно з 2019 роком має бути усунений та подоланий, а не лише тимчасово скорочений за рахунок одноразових проектів.

Ризики, які можуть зірвати інвестиційний рух

Торговельна напруженість зі Сполученими Штатами є центральною проблемою. Лідери бізнесу попереджають, що повторювані тарифні загрози підвищують ймовірність глобального спаду та ускладнюють планування для галузей промисловості, що переважають експорт. На внутрішньому ринку небезпека полягає в короткочасному сплеску замовлень, а потім у розчаруванні, якщо структурні реформи зупиняться. Тому аналітики відстежуватимуть три показники: чи валове нарощування основного капіталу суттєво зросте вище базового рівня 2019 року; чи збігаються показники настроїв, такі як бізнес-клімат ifo, з виробництвом і замовленнями; і чи скорочуються терміни затвердження проектів у енергетиці, транспорті та промисловості з вимірними кроками. Довіра до Made for Germany залежить від цих результатів.

Як успіх відчують працівники та регіони

Якщо ініціатива спрацює, її найчіткішими сигналами стануть нові раунди найму, більший набір учнів та помітний портфель контрактів з постачальниками в різних регіонах. Міста, які стикалися із закриттям підприємств та вакансіями, виграють від того, що наступники поглинають місцеві фірми, а не закривають їх. Зростаюча частота модернізації мережі, залізничних робіт та дослідницьких проектів свідчитиме про те, що державний фонд та ініціатива «Зроблено для Німеччини» підсилюють один одного. Для експатів та міжнародних інвесторів поєднання масштабних корпоративних зобов’язань, цілеспрямованого плану реформ та спрощених процедур знизить бар’єри для входу та підвищить видимість можливостей у виробництві, енергетиці, програмному забезпеченні та технологіях, пов’язаних з обороною.