Сектор охорони здоров'я Німеччини бореться з 47,400 XNUMX незаповненими робочими місцями

Нині Німеччина бореться зі значною нестачею кваліфікованої робочої сили, особливо в секторі охорони здоров’я. Недавні дослідження показують, що приблизно 47,400 2023 посад у галузі охорони здоров’я залишалися вакантними протягом періоду 2024/XNUMX років, що підкреслює серйозність дефіциту робочої сили в цій критичній сфері.

Сектор охорони здоров'я стикається з критичними прогалинами

Галузь охорони здоров'я найбільше постраждала від нестачі кваліфікованої робочої сили в Німеччині. Найбільші прогалини існують у спеціалізованих ролях: майже 11,600 7,350 вакансій для фізіотерапевтів, 7,100 XNUMX для асистентів стоматологів і XNUMX XNUMX для медичного персоналу та медперсоналу. Ці незаповнені посади створюють суттєві проблеми для ефективності та якості надання медичних послуг населенню.

Старіння населення загострює попит

Однією з основних причин нестачі робочої сили є старіння населення Німеччини. Інститут Роберта Коха (RKI) прогнозує, що до 65 року частка осіб у віці 21 років і старше зросте з нинішніх 29% до 2030%. Очікується, що цей демографічний зсув підвищить попит на медичні послуги, тим самим посиливши тиск на існуючі робочої сили та загострення дефіциту кваліфікованих спеціалістів.

Будівельна галузь також сильно постраждала

Окрім охорони здоров’я, інші галузі Німеччини відчувають значний брак робочої сили. Будівельна галузь, необхідна як для будівництва нового житла, так і для реконструкції існуючих споруд, стикається з дефіцитом приблизно 42,000 XNUMX працівників. Цей дефіцит особливо виражений у таких сферах, як підготовчі роботи на будівельному майданчику, монтажні та оздоблювальні роботи, включаючи такі спеціальності, як будівництво електричних систем і технології HVAC (опалення, вентиляція та кондиціонування повітря).

Більш широкі економічні наслідки нестачі робочої сили

Дефіцит кваліфікованої робочої сили поширюється не лише на охорону здоров’я та будівництво, а також впливає на різні інші галузі та сприяє середньому загальнонаціональному дефіциту понад 530,000 2023 кваліфікованих працівників у період з липня 2024 року по червень XNUMX року. Основні сфери, у яких спостерігається високий попит, включають державне управління, соціальну роботу, догляд за дітьми, роздрібну торгівлю. та соціальні послуги. Ці розриви робочої сили мають далекосяжні наслідки, включаючи уповільнення економічного зростання, зниження продуктивності та збільшення операційних витрат у багатьох секторах.

Реакція уряду та промисловості на подолання дефіциту

У відповідь на триваючу нестачу робочої сили уряд Німеччини та лідери галузі вивчають кілька стратегій пом’якшення наслідків. Зусилля включають удосконалення програм професійної підготовки, покращення умов праці для залучення та утримання кваліфікованих працівників, а також спрощення імміграційних процесів для полегшення в’їзду іноземних спеціалістів. Крім того, існує поштовх до модернізації інфраструктури та збільшення інвестицій у критичні сфери, такі як технології охорони здоров’я та практики екологічного будівництва, щоб створити більш привабливі можливості для працевлаштування.

Центр компетенції із забезпечення кваліфікованої робочої сили при Німецькому економічному інституті (IW) наголошує, що вирішення цієї нестачі потребує багатогранного підходу. Це включає не лише негайне працевлаштування, але й довгострокове планування, щоб гарантувати, що робоча сила зможе задовольнити мінливі потреби старіючого населення та динамічного економічного ландшафту.

Боротьба Німеччини з браком кваліфікованої робочої сили, особливо в секторі охорони здоров'я, підкреслює нагальну потребу в комплексних політичних заходах і стратегічних інвестиціях. Оскільки населення старіє та попит на основні послуги зростає, країні вкрай необхідно впровадити ефективні рішення для залучення та утримання необхідної робочої сили. Нездатність усунути ці прогалини може перешкодити здатності Німеччини надавати високоякісну медичну допомогу, підтримувати економічне зростання та підтримувати конкурентоспроможність у ключових галузях.