Кількість працюючих пенсіонерів у Німеччині досягла рекордного рівня

Більше людей похилого віку залишаються на ринку праці після досягнення пенсійного віку

У Німеччині спостерігається історичне зростання кількості пенсіонерів, які продовжують працювати після досягнення встановленого законом пенсійного віку. Згідно з офіційними даними Федерального статистичного відомства, у 1.1 році понад 67 мільйона людей віком 2024 років і старше все ще працювали. Ця цифра зросла в чотири рази з 2004 року, коли лише 288,000 19.6 пенсіонерів залишалися активними на ринку праці. Хоча загальна кількість пенсіонерів за цей період зросла лише незначно — з 21.4 мільйона до XNUMX мільйона, — частка тих, хто продовжує працювати, різко зросла.

Ця тенденція знову розпалила політичні дебати щодо ролі людей похилого віку на ринку праці. Генеральний секретар ХДС Карстен Ліннеманн нещодавно заявив, що пенсіонери в Німеччині працюють недостатньо — зауваження, яке викликало критику з боку багатьох, зокрема лідера BSW Сари Вагенкнехт. Вона звинуватила Ліннеманна в ігноруванні реалій, з якими стикаються люди похилого віку. Хоча вона визнала, що працівники похилого віку можуть принести цінний досвід, вона наголосила, що багато людей похилого віку працюють не за власним бажанням, а через фінансову необхідність.

Економічний тиск змушує багатьох працювати на пенсії

Різке зростання кількості працюючих пенсіонерів пояснюється не лише особистою мотивацією чи залученістю. Політичні та економічні спостерігачі припускають, що значна частина пенсіонерів повертається до роботи або залишається зайнятою лише для того, щоб доповнити недостатні пенсійні доходи. Вагенкнехт зазначив, що «сотні тисяч людей похилого віку змушені покращувати свої скромні виплати».

Хоча деякі пенсіонери можуть вирішити залишитися на роботі заради соціальної активності, рутини або особистого задоволення, фінансовий тиск на людей похилого віку став більш помітним. Зростання вартості життя та стагнація пенсій є ключовими факторами, що виштовхують багатьох людей похилого віку назад на ринок праці, часто на низькооплачувані посади або на роботу неповний робочий день.

Уряд наполягає на реформі з планом безподаткових бонусів

У відповідь на цей розвиток подій новостворений коаліційний уряд Німеччини, до складу якого входять ХДС, ХСС та СДПН, завершив розробку плану підтримки пенсіонерів, які продовжують працювати. Нова ініціатива під назвою «Aktivrente» дозволить пенсіонерам заробляти до 2,000 євро на місяць без сплати податків, на додаток до їхньої звичайної пенсії. Програма має розпочатися у 2026 році та має на меті відзначити та винагородити тих, хто продовжує робити внесок в економіку після досягнення пенсійного віку.

Програму «Активенте» було розроблено Ліннеманном з ХДС, і тепер вона позиціонується як ключовий елемент соціальної та економічної політики коаліції. Згідно з повідомленнями, Ліннеманн також має стати новим міністром економіки та соціальних справ. Його пропозиція відповідає давній політичній вимозі ХДС: стимулювати працівників старшого віку, а не карати їх податковим тягарем.

Пенсійні внески все ще можуть збільшити пенсійний дохід

Пенсійна система Німеччини вже пропонує деякі механізми для осіб, які продовжують працювати після досягнення офіційного пенсійного віку. Наразі пенсіонери можуть продовжувати працювати під час отримання пенсії, хоча їхній загальний дохід підлягає оподаткуванню. Ті, хто добровільно продовжує робити внески до пенсійного фонду під час роботи, отримують додаткові бали, що може призвести до вищих виплат. Сума збільшується щороку в липні залежно від кількості накопичених балів.

Крім того, відтермінування виходу на пенсію після досягнення встановленого законом віку забезпечує щомісячне збільшення пенсійного забезпечення на 0.5 відсотка. Це пропонує довгострокові фінансові вигоди для тих, хто може дозволити собі відтермінувати вихід на пенсію.

Однак, майбутня схема Aktivrente запроваджує суттєву зміну: неоподатковуваний дохід до 2,000 євро на місяць, що може бути особливо вигідним для тих, хто має нижчі пенсії або працює неповний робочий день. Залишається незрозумілим, чи матимуть право на цю премію пенсіонери, які почали отримувати пенсії раніше через тривалі періоди сплати внесків.

Політична угода закріплює рівень пенсій до 2031 року

Ще одним ключовим результатом коаліційної угоди є рішення зберегти рівень пенсій на рівні 48 відсотків від середньої заробітної плати щонайменше до 2031 року. Це була головна вимога СДПН, якій зрештою вдалося закріпити цю цифру в угоді. Хоча цей крок допомагає забезпечити стабільність для майбутніх пенсіонерів, він, ймовірно, вимагатиме збільшення внесків від нинішніх працівників — подія, яка може викликати громадські дебати в найближчі місяці.

Угода також передає питання соціальної політики, такі як пенсії та підтримка доходів, під нове політичне керівництво. Очікується, що Міністерство праці перейде до СДПН, яку, можливо, очолюватиме Бербель Бас, тоді як питання перейменованого «Нового базового доходу» (Neues Bürgergeld) також буде розглянуто в рамках ширшої реструктуризації системи соціального забезпечення.

Дебати щодо літньої робочої сили тривають

Оскільки Німеччина бореться з демографічними змінами, нестачею робочої сили та проблемами з фінансуванням пенсій, роль літніх громадян в економіці знову опинилася в центрі уваги. Хоча деякі вважають зростання зайнятості серед людей похилого віку ознакою залученості та життєздатності, інші розглядають його як симптом системних недоліків.

З огляду на те, що програма Aktivrente має розпочатися у 2026 році, а подальші реформи вже ведуться, залишається питання, чи зможе майбутня політика ефективно збалансувати фінансову необхідність зі справедливим визнанням праці після виходу на пенсію. Очевидно, що пенсіонери Німеччини відіграють дедалі активнішу роль у робочій силі країни, і ця тенденція не показує ознак уповільнення.