Німеччина приймає стратегію стартапів та масштабування

Федеральний кабінет міністрів Німеччини прийняв нову стратегію стартапів та масштабних компаній – широкий план від Міністерства економіки, спрямований на спрощення процесу створення компаній, допомогу їм у швидшому розвитку та збереження інновацій всередині країни. Кабінет міністрів підписав пакет мер 22 липня 2026 року, про що пізніше повідомили основні видання, зокрема Handelsblatt, а також урядові та галузеві ЗМІ. Для багатьох іноземних засновників та працівників технологічної галузі в Німеччині це сигналізує про напрямок розвитку політики.

Стратегія стартапів та масштабних проектів об'єднує 152 окремі заходи у восьми сферах діяльності. Міністр економіки Катерина Райхе представила її як основу для того, що вона назвала наступним поколінням німецьких лідерів світового ринку. План має бути реалізований до кінця поточного парламентського терміну, тому значна його частина спрямована на наступні роки, а не на єдиний бюджет.

Що передбачає стратегія стартапів та масштабування

План базується на трьох цілях. Перша — зробити заснування компанії простішим та швидшим, скоротивши бюрократичну тяганину, з якою стикаються нові підприємства. Друга — допомогти перспективним фірмам масштабуватися, тобто перерости з невеликого стартапу у більшу компанію, не витрачаючи при цьому гроші та не переїжджаючи за кордон. Третя — зберегти ці інновації та робочі місця, що з'являються в результаті цього, в Німеччині.

Щоб досягти цього, уряд хоче зменшити бюрократію та мобілізувати набагато більше венчурного капіталу, ризикового капіталу, який фінансує молоді фірми, як з приватних, так і з державних джерел. Центральним напрямком є ​​покращення доступу до фінансування зростання, що чиновники називають найбільшою слабкістю Німеччини: країна створює сильні стартапи, але часто втрачає їх на користь іноземних інвесторів, коли настає час масштабування. Стратегія спрямовує підтримку через такі інструменти, як Deutschlandfonds та державні інвестиційні підрозділи, і вперше вона надає більшої ваги таким сферам, як DeepTech та технології, пов'язані з обороною.

Як була побудована стратегія стартапу та масштабування

Міністерство економіки стверджує, що стратегія стартапів та масштабних проектів була розроблена разом зі спільнотою стартапів, а не готувалась за зачиненими дверима. За даними міністерства, у цьому процесі було надано близько 300 заявок від засновників, інвесторів та галузевих груп, а також проведено приблизно десять семінарів, які врахували остаточний документ.

Ці консультації важливі, оскільки сектор давно скаржився, що німецькі правила не відповідають темпам розвитку молодої компанії. Опитування, проведені під час запуску, показали, що переважна більшість стартапів вважають надмірне регулювання головною перешкодою для розвитку бізнесу в Німеччині. Чи полегшать 152 заходи цей тягар на практиці, залежатиме від того, як вони будуть впроваджені, і деякі коментатори вже поставили під сумнів те, як швидко обіцяне фінансування дійде до компаній.

Рекордний рік для нових компаній

Ця стратегія з'явилася в надзвичайно сильний період для німецького підприємництва. У першій половині 2026 року було засновано понад 3,000 стартапів, що вже наближається до загальної кількості за весь 2025 рік і, за підрахунками уряду, більш ніж на 50 відсотків перевищує показник попереднього півріччя. Чиновники вказують на цей сплеск як на свідчення того, що клімат засновників покращується, і що настав час усунути перешкоди для зростання.

Стартапи також є значущим роботодавцем. За урядовими даними, кількість людей, які працюють у стартапах та скейлапах, у 2024 році становила приблизно 522 000, що приблизно на чверть більше, ніж чотири роки тому. Саме такі робочі місця, у сфері програмного забезпечення, інженерії та досліджень, приваблюють міжнародні таланти до Німеччини, тому деталі стратегії виходять далеко за рамки німецьких засновників.

Що це означає для іноземних засновників та співробітників

Для експатів варто звернути увагу на стратегію стартапів та масштабування з трьох боків: створення, фінансування та перебування. Простіші та швидші правила заснування безпосередньо допоможуть іноземцям, які хочуть розпочати бізнес або працювати фрілансерами, шлях, який багато хто обирає перед створенням більшої фірми. Наш путівник по фріланс та самозайнятість у Німеччині пояснює поточні основи реєстрації та оподаткування, з якими досі має ознайомитися будь-який засновник.

Більше венчурного капіталу та сильніша підтримка спін-оффів університетів можуть означати більше добре фінансованих роботодавців та більше можливостей для оплати праці на основі акцій, що в Німеччині було важче організувати, ніж у деяких інших країнах. План сам по собі не змінює візові чи імміграційні правила, тому іноземні засновники та співробітники все ще покладатимуться на існуючі шляхи отримання дозволів на проживання та роботу. Тим не менш, уряд, який активно залучає стартапи, є позитивним сигналом для будь-кого, хто приїхав до Німеччини, щоб створити стартап або приєднатися до нього. Справжнім випробуванням буде те, скільки зі 152 заходів перетворяться на конкретні зміни, які засновники та співробітники зможуть відчути насправді.