Коаліційний пакет реформ передбачає податкові пільги

Коаліційний уряд Німеччини узгодив свій найдалекосяжніший економічний план з моменту вступу на посаду, і новий пакет реформ торкнеться заробітної плати, податків та трудових договорів мільйонів людей, які проживають у країні. 2 липня 2026 року коаліція на чолі з канцлером Фрідріхом Мерцем представила список із 34 заходів під назвою «Programm fuer Wachstum und Beschaeftigung», що перекладається як «Програма зростання та зайнятості». Центральним елементом є близько 10 мільярдів євро пільг на податок на прибуток для людей з низьким та середнім рівнем доходу, які набудуть чинності з 1 січня 2027 року.

Що містить пакет реформ

Пакет реформ – це широкий перелік із 34 пунктів, які партнери по коаліції описують як план відновлення економічного зростання та створення робочих місць. Він об'єднує зміни до податку на прибуток, нову максимальну ставку податку для людей з дуже високими доходами, давно заплановану реформу державної пенсійної системи та послаблення правил щодо строкових трудових договорів. Канцлер Мерц сформулював план як доказ того, що Німеччина, за його словами, залишається сильною країною в економічному, політичному та соціальному плані.

За даними ZDFheute, уряд хоче, щоб податкові заходи спочатку торкнулися звичайних домогосподарств, водночас просячи найвищі доходи нести трохи більшу частку. «Аль-Джазіра» повідомила, що пакет був узгоджений після тривалих переговорів між партнерами по коаліції та є політичним проривом після місяців внутрішніх розбіжностей. Заходи все ще мають пройти через Бундестаг, федеральний парламент, перш ніж вони стануть законом, і уряд заявив, що має на меті завершити значну частину цієї роботи до кінця 2026 року.

Податкові пільги для людей з низьким та середнім рівнем доходу

Найбільш прямою вигодою для мешканців є щорічне зниження податку на прибуток у розмірі приблизно 10 мільярдів євро, спрямоване на людей з низьким та середнім рівнем доходу. Послаблення має розпочатися 1 січня 2027 року. ZDFheute навів приклад працюючої сім'ї з двома дітьми та річним доходом 60 000 євро, яка може заощадити понад 600 євро на рік до 2028 року, коли зміни набудуть повної чинності.

Для іноземців, які працюють у Німеччині та сплачують Lohnsteuer, податок на заробітну плату, що утримується безпосередньо з щомісячної зарплати, зміна відобразиться як дещо вища чиста зарплата, а не як одноразова виплата. Оскільки німецька податкова система є прогресивною, точна вигода залежить від доходу, сімейного стану та податкового класу, відомого як Steuerklasse, який застосовується до кожного працівника. Уряд також пообіцяв ширше спрощення податкових правил разом із федеральними землями до осені, хоча деталі цих зусиль залишаються відкритими.

Вищі ставки для тих, хто заробляє найбільше

Щоб допомогти оплатити допомогу, коаліція погодилася підвищити так званий райхенштейер, додаткову максимальну ставку для дуже високих доходів. За даними ZDFheute, ставка у розмірі 45 відсотків застосовуватиметься до доходу понад 250 000 євро, а для доходу понад 280 000 євро – до 47 відсотків. Міністр фінансів Ларс Клінгбайль заявив, що найвищі заробітки в країні візьмуть на себе більшу частку, щоб Німеччина могла рухатися вперед, назвавши цей крок питанням справедливості.

Ця частина плану стосується лише невеликої групи платників податків, але вона сигналізує про політичний баланс, якого намагається досягти коаліція. Уряд хоче, щоб його сприймали як такий, що полегшує тягар для пересічних працівників, водночас просячи тих, хто знаходиться на самому верху, робити більше внесків. Для більшості експатів, які знаходяться значно нижче цих порогів, вища максимальна ставка не матиме прямого впливу на їхні власні податкові рахунки.

Пенсії та довгострокові контракти

Пакет реформ також відкриває дві сфери, що охоплюють далекосяжні трудові відносини. Щодо пенсій, коаліція погодилася впровадити в законодавчий акт рекомендації призначеної урядом пенсійної комісії Alterssicherungskommission. «Аль-Джазіра» повідомила, що після 2031 року пенсійний вік буде пов’язаний із тривалістю життя, що може підняти його вище поточної стелі в 67 років протягом наступних десятиліть. План також передбачає новий елемент, що базується на капіталі, який називається Kapitalrente, для підтримки системи в довгостроковій перспективі.

На ринку праці уряд хоче продовжити термін дії sachgrundlose Befristung («самостійного погашення») – строкового контракту, який роботодавець може запропонувати без зазначення конкретної причини. Згідно з планом, цей тип контракту може тривати до 48 місяців і поновлюватися до шести разів, що вдвічі перевищує попередні обмеження. Прихильники кажуть, що це дає компаніям більше впевненості у наймі, тоді як критики попереджають, що це може призвести до того, що більше працівників, включаючи багатьох новачків, залишаться на нестабільних робочих місцях на триваліший термін. Будь-хто, хто зважує на пропозицію роботи, може знайти загальні рекомендації щодо правил працевлаштування та проживання в нашій How to Germany гіди

Що означає пакет реформ для експатів

Для іноземців, які будують життя в Німеччині, пакет реформ являє собою неоднозначну картину, яка розгортатиметься протягом кількох років. Знижка на податок на прибуток з 2027 року має залишити більше грошей у кишенях більшості працюючих жителів, що важливо в той час, коли щоденні витрати залишаються високими. Вища максимальна ставка залишиться поза увагою більшості людей, тоді як зміни в пенсійному та трудовому договорах заслуговують на пильнішу увагу, оскільки вони формують довгострокову безпеку, а не наступну зарплатну відомость.

Жоден із цих заходів не є остаточним, доки Бундестаг не проголосує за них як закон, тому точні цифри можуть змінитися під час парламентського процесу. Зокрема, працівники, які працюють за строковими контрактами, можуть захотіти стежити за розвитком правил Befristung, перш ніж підписувати тривале продовження. Для отримання практичної інформації про податки, роботу та адаптацію, див. наш How to Germany У цьому розділі пояснюються системи, які ці реформи намагаються змінити.